Numéro d'information d'assurance (328)
Conformément à la loi sur la sécurité sociale, si la fille d'un assuré ou d'un retraité était mariée au moment de son décès, elle n'a droit à aucune part de sa pension de retraite. Dans ce cas, la pension est répartie entre ses autres héritiers, que sa fille en fasse partie ou non. Même si elle se sépare ultérieurement de son mari ou devient veuve (c'est-à-dire si la séparation ou le veuvage est intervenu après le décès de son père), elle n'a droit à aucune part de la pension de retraite de son père.
Si la fille était célibataire, veuve ou divorcée au décès de son père, elle a droit à une part de la pension de retraite de son père si elle n'était pas salariée. Si elle se marie après avoir acquis ses droits à la pension, cette part est supprimée. Si elle est veuve ou divorcée, sa part lui est restituée, les droits et conditions étant pris en compte à la date du décès de l'assuré ou du retraité.
Quant à mon opinion sur la question, j'estime que la loi dans cette affaire n'a pas rendu justice à la fille de l'assuré ou du retraité décédé si elle était mariée au moment de son décès. Il aurait été plus judicieux de prendre en compte le fait qu'elle soit devenue veuve ou séparée de son mari après le décès de son père, ce qui peut survenir après une période relativement courte. Alors, comment peut-elle être privée de sa part du salaire de son père ? D'autant plus que certains cas de litiges et de discorde entre époux sont examinés par les tribunaux et se terminent souvent par un divorce ou une séparation. Est-il juste que la fille du retraité décédé soit privée de toute part du salaire de son père dans de tels cas ?!
Je crois que cela nécessite une révision et une modification de la loi pour rendre justice à la fille qui était mariée à la date du décès de son père, et pour inclure dans son compte une partie suspendue du salaire de son père, qui lui est dû en cas de divorce ou de veuvage.