AMMAN — La réglementation publiée en mai de l'année dernière pour garantir un environnement de travail décent et augmenter le niveau de production dans le secteur agricole stratégique n'a pas encore été abrogée, ont déclaré des personnes travaillant dans le domaine.
Le règlement garantit que, pour la première fois en Jordanie, les travailleurs agricoles bénéficient de protections fondamentales au travail, notamment des garanties de conditions de travail sûres et décentes.
Elle s'applique à tous les établissements employant plus de trois travailleurs agricoles, leur garantissant 14 jours de congés payés annuels et 14 jours de congés maladie payés, voire plus, en cas de maladie grave, et garantissant aux femmes 10 semaines de congé maternité payé. Elle prévoit également des dispositions relatives au paiement des heures supplémentaires et, surtout, couvre les travailleurs agricoles migrants, rarement protégés par le droit du travail des pays qui les emploient.
« Malheureusement, jusqu'à présent, la réglementation n'a pas été mise en œuvre », a déclaré à Jordan News le chef de la Maison des travailleurs jordaniens, Hamada Abu Nijmeh.
Selon Abu Nijmeh, aucun inspecteur ou observateur n'a été envoyé par le ministère du Travail pour vérifier la manière dont les employeurs respectent la législation de protection du travail concernant, par exemple, les heures de travail, la santé et la sécurité au travail, le salaire minimum et d'autres aspects.
« Le ministère du Travail se contente de déclarer qu'il est encore en train de sensibiliser le public à cette réglementation », a déclaré Abu Nijmeh, qui estime que ce travail de sensibilisation ne fait que démontrer un manque de volonté de résoudre les problèmes, « diminue la protection juridique des travailleurs agricoles et entrave les progrès législatifs essentiels de la Jordanie visant à inclure les travailleurs agricoles dans le droit du travail ».
Cela, a-t-il déclaré, « n’est dans l’intérêt ni des travailleurs ni des employeurs ».
La solution, a déclaré Abu Nijmeh, est d’appliquer correctement la réglementation, d’encourager les employeurs à la suivre et de « garantir la surveillance de leur engagement envers ces règles, renforçant ainsi ce secteur et lui permettant de donner le meilleur de lui-même ».
Selon Ahmad Awad, le directeur de Jordanian Labor Watch, ce règlement a été partiellement activé, mais plusieurs dispositions et articles ont été perturbés par des ordres de défense émis pendant la pandémie.
Awad a déclaré que « sa ratification était un pas en avant, et que le fait que les travailleurs agricoles soient couverts par la loi sur le travail est un moment important et critique non seulement dans l'histoire de la Jordanie, mais aussi dans la région. »
Affirmant que le nombre d'infractions dans ce secteur « était élevé en raison de sa taille et de sa nature saisonnière, ainsi que du manque antérieur de couverture ju